老板嫌浪費時間禁止員工在公司熱飯，迷惑行為

[email protected]，某公司群里，老板忽然逐漸治理公司員工帶飯的話題，規定行政機關將公司的微波爐加熱丟掉，不會再容許員工在公司熱飯。  

老板表明，要想再次帶飯的，也么自身吃冷的，要么是請人送，他還表明有些人送熱飯也是一種整體實力的象征。  

這名老板起先指責了員工在公司熱飯的狀況，原因是由于煮飯太無聊，您有煮飯的時間為何不用到工作方面，假如你前段時間認真工作，就不會為了更好地省幾元自己做飯了。  

這一段講話讓非常迷惑，做飯=浪費時間，感情這名老板不食煙火人間，不碰柴米油鹽醬醋茶嗎？奧，或許他家里有專業的的家庭保姆，來承擔他的日常生活起居吧，因此瞧不起平常人的日常生活？那還簡直憋屈你每日都需要和平常人員一起工作中了呢。  

依照他的觀點看來，他覺得員工帶飯熱飯不僅是消耗上班時間，也是員工不努力的主要表現，他不期待公司是一個將要垂危的公司，一群人在這兒熬著過日子，等待很多年后退休。  

有關老板的作法，網友們基本上是一邊倒的給予“惡意差評”！有網友表明：“有整體實力的老板一般給員工完全免費給予午飯，而不是扔熱飯用的微波爐?！币灿芯W友擔憂，萬一有一些有糖尿病患者等必須自身提前準備“特餐”的員工，不許在公司熱飯對她們而言是否有一些不講情面，是一種損害呢？總結，員工在新員工入職時要提高警惕，一家公司很多應用勞動派遣或是業務外包，很有可能代表著工作人員流通性較為強、員工褔利管理體系不健全，必須謹慎挑選。